Herzlich Willkommen!

Kennen Sie diese oder ähnliche Fragen:

  • Möchten Sie beruflich oder privat etwas bewegen, erreichen oder verändern?
  • Suchen Sie eine Begleitung in Krisen- oder Konfliktsituationen, bei Entscheidungsfindungen oder eigener Standortbestimmung?
  • Fühlen Sie sich emotional überfordert und möchten mehr Leichtigkeit und Lebendigkeit leben?
Dr. (phil.) Vera Tüns

Als systemischer Coach biete ich Ihnen professionelles Know-How und erprobte Methoden, um Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

Mein Fokus richtet sich dabei stets auf Lösungen und auf die dafür vorhandenen Potentiale, die in jedem Menschen stecken.

Ich möchte Sie dabei unterstützen, Ihre Talente zu entdecken, zu entwickeln und Ihre Stärken zu leben.

Ich freue mich auf Sie!
Vera Tüns

Warum Coaching?

Wenn Sie...

  • vor schwierigen Entscheidungen stehen
  • in einer privaten oder beruflichen Sackgasse stecken
  • meinen, dass aktuelle Probleme und Konflikte kaum lösbar sind
  • fühlen, dass Ihr Alltag aus der Balance gekommen ist
  • nach Veränderung streben oder Klarheit suchen
  • etwas bewegen wollen und Ihr privates und/oder berufliches Leben sinnvoll und selbstbestimmt gestalten wollen

dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mein Coaching-Ansatz

Jeder Mensch trägt seine eigenen, persönlichen Lösungen und Möglichkeiten in sich! Ihre Wünsche und Veränderungsthemen, d.h. Ihr Anliegen und persönliches Ziel stehen im Zentrum meiner Arbeit. Ihre individuellen Kompetenzen, Motive und Werte spielen eine entscheidende Rolle.

Mittels lösungsorientierter Fragen und professioneller Methoden führe ich Sie durch den Coaching-Prozess. Ich unterstütze Sie wertschätzend bei der Entwicklung neuer Perspektiven, Ideen und Handlungsoptionen. Meine Grundhaltung ist stets engagiert, systemisch, humorvoll und verschwiegen. Mein Coaching-Stil ist kompetent, empathisch und lösungsorientiert.

Weitere Informationen

Definition ‚Coaching’

Coaching ist eine intensive und systematische Förderung der Reflexionen und Selbstreflexionen sowie Beratung von Personen oder Gruppen zur Verbesserung der Erreichung selbstkongruenter Ziele oder zur bewussten Selbstveränderung und Selbstentwicklung’ (Siegfried Greif, 2005)

Der dvct, der Deutsche Verband für Coaching & Training, benennt folgende grundlegende Merkmale von Coaching:

  • Coaching ist freiwillig
  • Coaching ist zeitlich begrenzt
  • Coaching löst Selbstreflexion aus
  • Coaching will die Entscheidungsfähigkeit und Selbstführung der Coachees in seinem / ihren Kontext auslösen bzw. erhöhen
  • Coaching macht den Coachees die in ihrem Kontext beeinflussenden Wechselwirkungen transparent
  • Coaching orientiert sich am Veränderungsziel der Coachees und den damit verbundenen, überprüfbaren Zielkriterien
  • Coaching ist eine Prozess, dessen Beginn und Ende durch die Coachees determiniert werden
Definition ‚Systemisches Coaching’

Systemisches Coaching wird als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessberatung verstanden: Der Klient ist der Experte für seine Probleme und Lösungen, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösungen. Der Coach unterstützt den Kunden dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gibt selbst keine Lösungen vor. Dies geschieht durch verschiedene systemische Interventionen.

Systemisches Coaching ist zielorientiert und anhand konkreter, mit dem Kunden erarbeiteter Zielkriterien evaluierbar,Systemisches Coaching betrachtet immer die Interaktion (Kommunikation beziehungsweise das Verhalten) im System.

(aus Wikipedia 06/2011)

Coaching-Ablauf

Damit ein Coaching den gewünschten Erfolg bringen kann, müssen Coach und Coachee zueinander passen, d.h. die ‚Chemie’ muss stimmen.

Um dies heraus zu finden, beginnt jedes Coaching mit einem kostenlosen und unverbindlichen Vorbereitungsgespräch. Wir fixieren das Thema und die Dauer des Coachings, bestimmen den Coaching-Ort und besprechen das Honorar. Im Anschluss daran entscheiden dann beide Partner, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Das Coaching ist stets individuell und ganz persönlich auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wie viele Coaching-Sitzungen Sie benötigen, um alle aus Ihrer Sicht anstehenden Themen zu lösen, entscheiden Sie.

Je nach Komplexität sind dies in der Regel eine bis sechs Sitzungen.

Meine Coaching-Schwerpunkte

Coaching hilft Menschen, in problemorientierten Situationen wieder zu einer neuen Erfolgsorientierung zu gelangen! Aus Problemen werden Ziele!


Meine Schwerpunkte im Einzelcoaching

  • Coaching zur eigenen Standortbestimmung und Entwicklung eigener Ziele
  • Coaching bei persönlicher oder beruflicher Veränderung, Neuorientierung und in schwierigen Entscheidungssituationen
  • Coaching bei beruflicher und persönlicher Krisen- und Konfliktbewältigung
  • Coaching von Führungskräften, Projektleitern und Teammitgliedern
  • Coaching bei Übernahme einer (neuen) Führungsposition und der Entwicklung individueller Führungskompetenz ( z.B. bei Meetings....)
  • Karrierecoaching einschl. Bewerbungscoaching

Meine Schwerpunkte im Teamcoaching

  • Steigerung der Leistungsfähigkeit des Teams
  • Begleitung von Team-Entwicklungsprozessen
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes
  • Wirkungsvolle und transparente Teamkommunikation
  • Feed-back-Kultur
  • Konfliktklärung und Konfliktsteuerung

Meine Spezialgebiete

  • Coaching zur Burn-out-Prävention
  • Coaching zur Wiederherstellung der Work-Life-Balance
  • Motivationscoaching im Fitnessbereich (Laufcoaching)

sowie

  • Coaching im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen
    und bei Fragen der Unternehmensnachfolge



Aktuelles

Zeit-Balance - Ein Weg zur persönlichen Gelassenheit
Samstag, 18.02.2012, 10:00Uhr
Weitere Informationen finden Sie unter www.hotel-augustiner-kloster.de
Zusatztermin wegen großer Nachfrage: 28.4. - 1.5.2012
Genauer Termin und Uhrzeit des Vortrags folgen.

Über Vera Tüns

Nahezu 30-jährige Führungserfahrung:

  • als kaufmännische Leiterin sowie Vorstandsmitglied mit den
    Verantwortungsbereichen Personal und Finanzen
  • als Geschäftsführerin in mittelständischen Unternehmen (Schwerpunkt Vertrieb, Vertragswesen, Marketing)

Diese Tätigkeiten sowohl im nationalen wie auch internationalen Umfeld ermöglichen es mir, ein kompetenter Partner sowohl bei strategischen als auch Management-Themen zu sein.

Übrigens: meine englischen Sprachkenntnisse sind verhandlungssicher.

  • Zertifizierter Coach (dvct) info
  • Zertifizierter Systemischer Coach (LIW)
  • Zertifizierter Teamcoach (LIW)
  • ausgebildeter Laufcoach
  • Mitglied im deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) info

Coaching-Orte:

Ich lebe in der Eifel, reise aber gerne zu Ihrer privaten oder beruflichen Heimat an und coache regelmäßig in der Vulkaneifel, in Euskirchen, Bonn und Cuxhaven.

Bitte vereinbaren Sie telefonisch ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch.

Ich freue mich auf Sie!

Treten Sie mit mir in Kontakt

Dr. Vera Tüns

Systemisches Coaching
Erkennen, Reflektieren, Lösen
Birkenweg 12
54578 Wiesbaum
Telefon: 06593 - 20 87 86
Mobil: 0171 - 234 83 50


Kontaktformular

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Dr. Vera Tüns
Birkenweg 12
54578 Wiesbaum

Telefon: 06593 - 20 87 86

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